教师保险通常包括以下几种类型：
养老保险：为教师提供退休后的基本生活保障。
医疗保险：为教师提供医疗费用的报销或补偿。
失业保险：为失业教师提供一定的经济补偿。
工伤保险：为在工作中受伤的教师提供经济补偿。
生育保险：为女性教师在生育时提供经济补助。
住房公积金：为教师提供住房相关的经济援助。
百万医疗险或重疾险：解决社保报销后剩余的医疗费用，特别是针对重大疾病的治疗。
意外伤害保险：为教师在工作中可能遭受的意外伤害提供保障。
教师可以根据自己的需求选择适合的保险产品，并考虑交费方式，如一次性缴费、分期缴费或年交等。这些保险旨在保障教师在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能够依法从国家和社会获得物质帮助
