正规工厂压工资的时间 不得超过三十天。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此，超过三十天即构成拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁或支付令。
需要注意的是，虽然法律规定工资至少每月支付一次，但具体到不同地区，可能会有一些差异。例如，有些地区可能会规定更长的工资支付周期，或者对工资支付的日期有特别约定。因此，在实际操作中，建议用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定工资支付的日期和方式，以避免因工资支付问题产生纠纷。
