盗窃公司财物的行为，根据具体情况，可能构成 盗窃罪或 职务侵占罪。
如果员工未利用自己的职务便利，而是秘密窃取公司财物，且数额较大或多次盗窃，则构成盗窃罪。
盗窃数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
如果员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，则构成职务侵占罪。
职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，具体判定还需结合案件的具体情况，如盗窃手段、财物所有人是否已丧失占有、行为人的主观故意等因素。此外，如果盗窃公司机密材料，还可能涉及侵犯商业秘密罪。
建议在处理此类案件时，聘请专业律师进行详细的法律分析，以确保正确适用法律并维护当事人的合法权益。
