撤销调令通常需要遵循以下步骤和条件：
调令必须由有权机构做出。
撤销调令通常需要由做出调令的有权机构重新上会，并做出撤销决议。
如果调令存在错误，如适用法律错误、违反法定程序等，可以向有权机关申请撤销。
撤销理由可能包括适用法规缺失、无管辖权或程序违规等。
撤销请求通常需要在规定的时间内提出，例如，劳动争议调解书自收到之日起三十日内提出撤销申请。
如果调解书违反自愿原则、法律规定，或者存在胁迫、欺诈等情况，可以向人民法院申请撤销。
调解书一旦签字生效，通常难以撤销，除非能证明调解过程存在严重违法或不公平情况。
如果是在线调解，可以通过相应的软件或平台提交撤销申请。
如果既不执行调令也不寻求撤销，可能会面临失去组织关系和合法身份的风险。
请根据具体情况选择合适的撤销程序，并咨询相关专业人士以获得具体指导。
