调薪的理由可以从多个方面进行阐述，以下是一些常见的理由及示例：
当前工资无法维持正常生活，或低于社会正常水平。
举例：自入职以来，工资收入为XXX元，扣除购房贷款后所剩无几，无法满足基本生活需求。
在工作中表现突出，能力得到认可。
举例：从新手成长为合格的财务文员，能够独立处理复杂工作，得到领导和同事的认可。
市场薪资水平提升，现有薪资已不符合市场标准。
举例：根据市场薪资调研，同等职位的薪资水平已有明显提高。
超额完成工作目标，取得显著业绩。
举例：在过去三年中，始终保持高标准和高质量的工作，超额完成公司设定的工作目标。
在职业生涯中取得新的成就，掌握新技能。
举例：积极参与培训和学习，提升专业知识和技能，为公司带来更大的价值。
公司业务扩展，个人也随之成长。
举例：随着公司的发展，个人的职责和影响力逐渐增加，希望薪资能相应提升。
物价上涨，生活成本增加，现有薪资无法覆盖。
举例：物价水平持续上涨，导致生活成本增加，希望调薪以应对这一变化。
工作职责增加，工作强度加大。
举例：接手更多行政工作，尽管工作繁忙，但始终保持高效和高质量。
在撰写调薪申请时，建议结合自己的实际情况，选择最合适的理由进行阐述，并附上相关的数据和证据支持，以增加申请的说服力。同时，保持诚恳和积极的态度，表达对公司的忠诚和对未来工作的期望。
