单位养老保险的计算方法如下：
计算公式：职工每个月缴纳的养老保险费 = 职工当年个人缴费基数 × 缴费比例。
职工当年个人缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定，具体数额以向税务部门申报的为准。
如果职工月缴费基数低于公布的社保缴费基数下限，则按照下限来确定。
如果职工月缴费基数高于当年度缴费基数上限，高出部分不计入缴费基数。
根据国家法律规定，城镇职工养老保险费用由用人单位和职工个人共同承担，按月缴纳。
其中个人需要承担的基本养老保险缴费比例为8%。
用人单位需要缴纳的比例为全体职工工资总和的20%。
基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金 = （参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金：月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
过渡性养老金：以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。
职工个人需要缴纳的标准是个人工资乘以8%。
用人单位需要缴纳的部分是全体职工工资总和乘以20%。
这些计算方法适用于不同类型的职工，包括企业职工和事业单位职工，具体的计算细节可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议在实际操作中参照当地的具体政策和规定。
