开除通告怎么写

开除通告应当包含以下几个要素：

标题：

通常以“开除通告”或“关于开除员工的通告”作为标题。

正文开头：

称呼被开除员工，例如“尊敬的先生/女士”或直接使用员工姓名。

开除原因：

明确指出员工被开除的具体原因，如违反公司规章制度、严重失职、经济裁员等。

法律依据：

引用相关法律规定或公司规章制度作为开除的依据。

开除决定：

明确开除的时间和方式，例如“根据相关规定，决定自即日起解除与您的劳动合同”。

离职手续：

通知员工办理离职手续的时间和地点，以及需要结算的薪资和福利事项。

责任追究：

保留追究员工可能存在的法律责任的权利。

结尾：

通常以“特此通知”或“敬请遵守”等结束语收尾。

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开除通告

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您在担任本公司XX部门经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第XX条的规定，决定自即日起解除与您的劳动合同。

请您于XXXX年XX月XX日前到公司人力资源部办公室办理离职手续，并结算当月工资及应得福利。本公司保留追究您相关法律责任的权利。

特此通知。

[公司名称]

[日期]

```

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